{"id":21885,"date":"2026-10-15T13:51:42","date_gmt":"2026-10-15T13:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/wcpp.org.uk\/?post_type=report&#038;p=21885"},"modified":"2026-10-15T13:51:42","modified_gmt":"2026-10-15T13:51:42","slug":"mynd-ir-afael-a-rhwystrau-cymhleth-i-waith-atebion-amlasiantaeth-syn-seiliedig-ar-leoedd","status":"publish","type":"report","link":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/report\/mynd-ir-afael-a-rhwystrau-cymhleth-i-waith-atebion-amlasiantaeth-syn-seiliedig-ar-leoedd\/","title":{"rendered":"Mynd i\u2019r afael \u00e2 rhwystrau cymhleth i waith:\u00a0 atebion amlasiantaeth sy\u2019n seiliedig ar leoedd"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae anweithgarwch economaidd yn dal yn her fawr ar draws y DU, gyda nifer fawr o bobl wedi\u2019u hallg\u00e1u o\u2019r farchnad lafur. Mae cyfraddau anabledd uwch a bwlch cyflogaeth anabledd sy'n fwy na chyfartaledd y DU yn golygu bod yr heriau hyn yn anoddach yng Nghymru. Er mwyn mynd i\u2019r afael \u00e2\u2019r cyfraddau uchel hyn o allg\u00e1u o\u2019r farchnad lafur, lansiodd Llywodraeth Cymru 2021 \u2013 2026 gynlluniau peilot Anweithgarwch Economaidd \"Trailblazer\" ym Mlaenau Gwent, Sir Ddinbych a Chastell-nedd Port Talbot ym mis Ebrill 2025. Mae'r cynlluniau hyn sydd wedi cael eu dylunio'n lleol yn blaenoriaethu cefnogi pobl nad ydynt mewn gwaith nac wrthi'n chwilio am waith oherwydd anabledd, cyflyrau iechyd neu gyfrifoldebau gofalu drwy ddull amlasiantaeth sy\u2019n canolbwyntio ar yr unigolyn ac sy'n seiliedig ar leoedd (<a href=\"https:\/\/www.llyw.cymru\/datganiad-ysgrifenedig-cynllun-anweithgarwch-economaidd-yn-dod-i-gymru\"><strong>Llywodraeth Cymru, 2025<\/strong><\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gofynnwyd i Ganolfan Polisi Cyhoeddus Cymru gefnogi'r gwaith o gyflawni'r cynlluniau \"Trailblazer\" drwy gynnull arbenigwyr ar ddulliau amlasiantaeth llwyddiannus o fynd i\u2019r afael ag anweithgarwch economaidd. Ym mis Ionawr 2026, fe wnaethom gynnull dwy drafodaeth bwrdd crwn gyda rhanddeiliaid ac arbenigwyr o Gymru a ledled y DU, gan gynnwys academyddion, swyddogion Llywodraeth Cymru, cynrychiolwyr o'r Cynlluniau \"Trailblazer\", arbenigwyr polisi ac ymarferwyr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pwrpas y trafodaethau bwrdd crwn hyn oedd helpu Llywodraeth Cymru a\u2019r Cynlluniau \"Trailblazer\" i ddeall:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beth yw prif nodweddion dulliau amlasiantaeth lleol llwyddiannus o leihau anweithgarwch economaidd?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pa wersi allweddol gellir eu dysgu o bartneriaethau amlasiantaeth sy\u2019n seiliedig ar leoedd i leihau anweithgarwch economaidd?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mae ein hadroddiad <strong><em>Mynd i\u2019r afael \u00e2 rhwystrau cymhleth i waith:&nbsp; atebion amlasiantaeth sy\u2019n seiliedig ar leoedd<\/em><\/strong>, yn crynhoi'r prif negeseuon a myfyrdodau a ddaeth i'r amlwg yn ystod y trafodaethau bwrdd crwn hyn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae anweithgarwch economaidd yn aml yn <strong>fater aml-ddimensiwn<\/strong>, gydag unigolion fel arfer yn wynebu pedwar i chwe rhwystr, gan gynnwys iechyd, amgylchiadau personol, a ffactorau strwythurol ehangach.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae mynd i\u2019r afael ag anweithgarwch economaidd yn gofyn am <strong>ddull gweithredu amlasiantaeth<\/strong> cydlynol sy\u2019n cynnwys cydweithio rhwng partneriaid sydd ag arbenigedd ategol, gan gynnwys awdurdodau lleol, byrddau iechyd a mudiadau trydydd sector.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un o brif nodweddion partneriaethau llwyddiannus yw presenoldeb <strong>asiantaeth arweiniol<\/strong> sy\u2019n cydlynu ac yn goruchwylio\u2019n strategol.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae <strong>dull sy\u2019n canolbwyntio ar yr unigolyn<\/strong> yn hanfodol er mwyn mynd i\u2019r afael yn effeithiol \u00e2 rhwystrau i waith. Gall cymorth un-i-un wedi'i deilwra helpu i adnabod anghenion a heriau unigolyn, a bod yn un pwynt cyswllt i gael gafael ar wasanaethau cofleidiol.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Roedd y trafodaethau bwrdd crwn hefyd wedi codi'r heriau cyffredin sy'n wynebu dulliau amlasiantaeth a sut mae modd eu goresgyn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae <strong>heriau rhannu data<\/strong> yn gallu cyfyngu ar effeithiolrwydd partneriaethau amlasiantaeth. Mae heriau\u2019n aml yn deillio o bryderon go iawn neu ganfyddiadau o bryderon am rannu gwybodaeth yn ddiogel. Er mwyn eu goresgyn, mae angen pwrpas clir a rennir ar sefydliadau ar gyfer rhannu data, wedi\u2019i gefnogi gan brotocolau ffurfiol a systemau a rennir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mae ymdrechion amlasiantaeth i fynd i\u2019r afael ag anweithgarwch economaidd yn aml yn cael eu cyfyngu gan <strong>gyllid tymor byr<\/strong>. Mae meithrin partneriaethau cryf ac ymddiriedaeth yn gofyn am fuddsoddiad parhaus. Mae trefniadau cyllido tymor byr yn gallu cyfyngu ar y cyfle i gael cymorth sy\u2019n canolbwyntio ar yr unigolyn ac yn gallu creu heriau yn y gweithlu, gan ei gwneud yn anoddach cadw staff profiadol. Roedd y rhai a gymerodd ran yn y trafodaethau bwrdd crwn yn galw am gyllid tymor hirach i gefnogi cydweithio effeithiol a chanlyniadau parhaol.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bydd yr wybodaeth hon yn cyfrannu at gyflawni Cynlluniau Anweithgarwch Economaidd \"Trailblazer\" Cymru yn 2026\/27.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Archwilio dulliau amlasiantaeth llwyddiannus sy\u2019n seiliedig ar leoedd i leihau anweithgarwch economaidd<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":21974,"template":"","categories":[18],"tags":[138,140],"research-and-impact":[],"class_list":["post-21885","report","type-report","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-taclo-anghydraddoldebau","tag-cyflogaeth-gwaith-a-sgiliau","tag-economi"],"meta_box":{"project":"","lead_author":12482,"authors":[12132,12254],"image":[{"width":724,"height":383,"file":"one-to-one-employment-meeting-resize.jpg","filesize":79135,"sizes":{"post-thumbnail":{"file":"one-to-one-employment-meeting-resize-395x209.jpg","width":395,"height":209,"mime-type":"image\/jpeg","filesize":19770,"url":"https:\/\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize-395x209.jpg"}},"image_meta":{"aperture":"3.2","credit":"SeventyFour","camera":"Canon EOS 5D Mark IV","caption":"1405778995","created_timestamp":"1653062041","copyright":"","focal_length":"85","iso":"400","shutter_speed":"0.005","title":"1405778995","orientation":"0","keywords":[],"alt":""},"ID":"21972","name":"one-to-one-employment-meeting-resize.jpg","path":"\/infotree\/sites\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize.jpg","url":"https:\/\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize.jpg","full_url":"https:\/\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize.jpg","title":"one to one employment meeting resize","caption":"1405778995","description":"","alt":"Woman talking to teenage girl at office","srcset":"https:\/\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize.jpg 724w, https:\/\/wcpp.org.uk\/wp-content\/uploads\/one-to-one-employment-meeting-resize-395x209.jpg 395w"}],"files":[{"file":["21886"],"publication_type":"Report","title_for_display":"Mynd i\u2019r afael \u00e2 rhwystrau cymhleth i weithio - Atebion seiliedig ar le, aml asiantaethol lleol"}],"disable_related_content":"0"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/report\/21885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/report"}],"about":[{"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/report"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/report\/21885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21895,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/report\/21885\/revisions\/21895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21885"},{"taxonomy":"research-and-impact","embeddable":true,"href":"https:\/\/wcpp.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/research-and-impact?post=21885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}